専門家に依頼する給与計算サービスの
アウトソーシングのメリット

【アウトソーシングのメリット】

★煩雑な給与計算業務から解放され、本業に専念できます。

(時間コスト削減・コア業務への集中・マンパワー不足の解消)

★担当者の休職、退職に伴う代替人員対応は必要ありません。

(退職対策・教育投資コスト削減・優秀な人材の確保)

★法改正等による担当者への負担がなくなります。

(法改正対応コスト削減・高度な専門性の提供)

★給与計算ソフトの保守料金・バージョンアップ料金、またサーバー設置等の負担がなくなります。

(システム投資コスト削減)

★情報漏えいの防止

(人的リスクコスト削減)

給与計算サービス一覧

【基本サービス】

・給与計算、給与明細書、銀行振込依頼書またはFBデータ作成または金種表作成

・支給控除一覧表(勤怠含む)

・住民税納付一覧表(FBデータ作成)

・勤怠集計表

【オプションサービス】

・賞与計算、賞与明細書・銀行振込依頼書作成またはFBデータ作成または金種表作成

・年末調整、源泉徴収票作成

・退職金計算

・各種帳票類作成

給与計算サービス料金表

★勤怠計算有りの場合

月額基本料金(¥30,000)+一人別料金(¥750)×従業員数

≪計算例≫
従業員数 20名の場合
30,000円+750円×20名=45,000円
従業員数 50名の場合
30,000円+750円×50名=67,500円

★勤怠計算無しの場合

月額基本料金(¥30,000)+一人別料金(¥500)×従業員数

≪計算例≫
従業員数 20名の場合
30,000円+500円×20名=40,000円
従業員数 50名の場合
30,000円+500円×50名=55,000円

※従業員数には役員、パート、アルバイトの方も含まれます。
毎月のご請求額はその月の給与計算人員数によって変動します。